基本給

＜大卒・総合職＞　223,500円

＜大卒・一般職＞　199,500円

（※2023年4月度入社実績）

モデル月収例
＜大卒＞ 　大阪勤務　　　東京勤務
総合職　　223,500円　　231,500円

一般職　　199,500円　　207,500円

 【内訳】
大阪勤務：基本給＋勤務地手当  6,000円
東京勤務：基本給＋勤務地手当14,000円
（※2023年4月度実績）

諸手当
時間外手当
勤務地手当
通勤手当
単身赴任手当

昇給
年1回 (4月)

賞与
年2回 (6月、12月)

休日休暇
【休日】完全週休2日制(土・日)、祝日（社内カレンダーによる）
　※2022年度年間休日：126日(2022.7～2023.6）
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇

福利厚生／社内制度
【制度】各種社会保険、東レ健康保険組合加入、東レ福祉会（互助会）加入、財形貯蓄、団体保険取扱あり、東レ持株会、表彰制度
【施設】借上社宅家賃補助、東レ健保保養所利用可
【その他】年間休日120日以上、教育・研修制度、資格取得支援制度、時短勤務制度、産休・育児休暇取得実績あり、平均残業時間が月20時間以内、完全週休2日制、社宅・家賃補助制度

勤務地
大阪・東京

勤務時間
9:00～17:30（休憩60分）※フレックス制度あり

【フレックス制度の補足】

・コアタイム：10:30～12:00、13:00～15:00（実働3.50時間）
・月間所定労働時間：１日の標準労働時間（7.5時間）×その月の所定就業日数

研修制度

入社から中堅／管理職向けまで教育・研修制度を設けキャリアアップを支援しています。
新入社員研修
新入社員指導員制度（メンター制度）
IT研修
工場見学／工場実習
英会話研修
社内研修（IMA Core./IMA Lab.、全社集合研修会）
東レグループ研修（新入社員、中堅、管理職など階層別）
OJT
社外研修
通信教育
その他（繊維リソースいしかわ主催「モノ作り支援講座」など）

自己啓発支援制度
業務遂行上必要な資格取得や能力向上の自己啓発を支援するため、国家資格・公的資格の取得または通信教育に要した費用の一部支援

メンター制度
あり

新入社員指導員制度

若手や中堅社員の中から指導員を選出し、新入社員一人ひとりの適性を考慮した育成計画に基づき、マンツーマン指導を行っています。
相談しやすい体制を整え、不安や疑問を抱えこむことのないように、そして信頼や安心感を育むことで、次のステップへとチャレンジしやすい風土づくりを目的に実施しています。
年2回の指導成果発表会や、月報による業務の振り返り、理解度チェックによるヒアリングプログラムなど、OJTだけに頼らない、丁寧で分かりやすい指導プログラムを設け、会社全体として、入社1年目の基礎・基本の育成に取り組んでいます。